Om Flådeprogrammet
Flådeprogrammet eksekverer på de politiske beslutninger om at forny og styrke den sømilitære del af kampkraften under opbygningen af Forsvaret.
Flådeprogrammet sidder for bordenden af nogle af de største og mest komplekse anskaffelser i dansk forsvarshistorie. Forsvaret er bindeleddet mellem politisk beslutning og operativ virkelighed for den nye flåde.
Programmet består af en række maritime projekter, der samlet set skal styrke Forsvarets evne til at løse sine opgaver i det maritime domæne, samt et Program Management Office (PMO), der understøtter programledelsen og programmet i at kunne udøve en ensartet og struktureret projektstyring.
Som programorganisation har Forsvaret ansvaret for den samlede implementering af de enkelte kapaciteter – fra projektforberedelse og materielanskaffelse til operativ ibrugtagning og opbygning af den samlede militære kapabilitet.
Flådeprogrammet er under opbygning og forventes løbende udvidet med nye projekter i takt med, at de operative og politiske behov udvikler sig.
Foreløbigt er Forsvaret ansvarlig for implementering og projektforberedelse af følgende maritime kapaciteter:
- Arktiske skibe
- Havmiljø- og minelægningsfartøjer
- Ny kapacitet til overvågning af kritisk undersøisk infrastruktur
- Fartøjer til Hjemmeværnet
- Produktionskapacitet
- Isbryder
- Fregat
Som organisation har Forsvaret som opgave at sikre styring og fremdrift af projektets målkriterier samt at fastsætte og følge de tidslinjer, der er forbundet med anskaffelserne.
Om stillingen
Forsvaret søger en stærk styringsorienteret chef med et strategisk blik for udviklingen af Søværnets kapaciteter til at stå i spidsen for Program Management Office (PMO) og samtidig vil kunne indgå som direkte støtte til chefen for Flådeprogrammet.
Som chef for PMO og vicechef bliver du en tæt sparringspartner for programchefen og får en central rolle i den samlede ledelse og udvikling af programmet. Du skal kunne navigere sikkert i et komplekst landskab med mange interessenter, høj politisk og ledelsesmæssig bevågenhed samt betydelige økonomiske, tekniske og operationelle hensyn.
Du bliver en nøglespiller i omsætningen af programmets strategiske mål til konkret eksekvering og får ansvar for at sikre effektiv programstyring og tydelig opfølgning samt opnåelse af synergier på tværs af projekterne.
Du skal være med til at skabe den struktur, koordinering og styringskraft, der gør det muligt at træffe beslutninger på et oplyst grundlag og omsætte ambitioner til resultater. Rollen kræver både strategisk udsyn, stærk ledelse og evnen til at få ting til at ske i praksis.
Du bliver blandt andet ansvarlig for:
- ledelse og videreudvikling af PMO-funktionen
- den samlede programstyring, governance og opfølgning
- koordinering på tværs af projekter, fagområder og interessenter
- understøttelse af programledelsen med beslutningsoplæg og strategisk rådgivning
- prioritering og sikring af fremdrift på tværs af programmet
- identifikation, håndtering og eskalering af væsentlige risici, afhængigheder og udfordringer
- udvikling af processer, metoder og styringsværktøjer, der understøtter en effektiv programorganisation
- ledelsesmæssig sparring og repræsentation af programmet i relevante fora.
Forsvaret søger en chef, der både kan sætte retning og skabe resultater. Du har stærke ledelsesmæssige og analytiske kompetencer, et sikkert blik for helheden og samtidig forståelse for de detaljer, der er afgørende for at lykkes i et komplekst program.
Du motiveres af at skabe fremdrift, samle mennesker om fælles mål og tage ansvar, når beslutninger skal træffes. Du har gennemslagskraft balanceret med stærke samarbejdsevner, og du formår at skabe følgeskab på tværs af organisationen – både internt og eksternt.
Om dig
Programmets opgaver stiller store krav til organisatorisk sans, høj faglighed og god erfaring med generel projektplanlægning, -styring og -samarbejde. Det er derfor en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med anskaffelsesprojekter.
Din ledelsesprofil omfatter blandt andet:
- En analytisk og resultatorienteret tilgang til opgaveløsning og styring af programmet
- Stærke relationelle kompetencer, så du kan skabe og vedligeholde gode samarbejdsrelationer på tværs af koncernen og med eksterne samarbejdspartnere
- En høj grad af initiativ til selv at forme rammer og processer samt til at opbygge og udvikle din organisation
Du er søofficer og har erfaring fra chefvirke i Forsvaret og erfaring fra arbejde på departementalt niveau.
Du kommunikerer sikkert på både dansk og engelsk – mundtligt såvel som skriftligt.
Stillingen indebærer rejseaktivitet både i Danmark og internationalt.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, og der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Hvis du i forvejen er tjenestemand og allerede er indplaceret i lønramme 37, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 37 efter en konkret vurdering. Såfremt du ikke allerede er indplaceret i lønramme 37, skal ansøgningen stiles til Kongen.
Ved udnævnelse er det en forudsætning, at du har helbredsvurdering C, eftersom der stilles krav om fremadrettet bred anvendelighed.
For ansøgere, der ikke opfylder krav til funktionsniveauet, kan ansættelse ved konstitution træde i stedet for udnævnelse. I det tilfælde vil du blive tillagt midlertidig højere grad og aflønnes efter funktionsniveauet i stillingen.
Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pension.
Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.
Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.
Derudover skal du kunne honorere de fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen, som er A1.
Såfremt du er udpeget til internationale operationer (INTOPS), skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Stillingen er ledig til besættelse den 1. januar 2027 eller snarest derefter.
Det faste tjenestested er: Ballerup.
Forsvaret er en mangfoldig arbejdsplads, og Forsvaret vil gerne afspejle det omkringliggende samfund.
Forsvaret opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi Forsvaret tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
Kontakt og ansøgning
Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, kan du kontakte Flotilleadmiral Claus Andersen på telefon 72815760 eller chef for Program Management Office kommandørkaptajn Henrik Guastella Lindstrøm på telefon 72816673.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent ved Personelkommandoen Melina Omercajic på telefon 3266 5577.
Ansøgningsfristen er den 1. november 2026.
Det er en forventning, at der afholdes samtaler i uge 46/47.
Du bedes vedhæfte ansøgning, CV, FOKUS, eksamenspapirer og andre relevante dokumenter. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.
Om Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er Danmarks centrale myndighed for Forsvarets og beredskabets materiel, IT og cybersikkerhed i fred, krise og krig.
Forsvaret arbejder for at sikre, at det samlede forsvar er udstyret, opdateret og operativt – i en tid, hvor kravene til hastighed og kampkraft aldrig har været større.
Det er Forsvaret, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet og resten af Forsvarsministeriets koncern.
Det er Forsvarets IT-medarbejdere, der dagligt er med til at afværge de cyberangreb, koncernen udsættes for.
Forsvaret er en mangfoldig organisation med cirka 2.500 medarbejdere – civile og militære – fordelt ud over hele Kongeriget.
