Forsvaret søger en ingeniør med speciale i netværksradioer til Kommunikationssektionen. Forsvaret og dermed også Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) står midt i en markant udvikling med store investeringer i Danmarks sikkerhed. Derfor søger Forsvaret en ny kollega til Kommunikationssektionen under Landdivisionen med ingeniørteknisk baggrund inden for computerteknologi, elektronik eller beslægtede ingeniørretninger. Kandidaten kan være nyuddannet eller have erfaring. Det vigtigste er, at kandidaten har god teknisk forståelse, er nysgerrig og har lyst til at bruge og udvikle sin faglighed i arbejdet med Forsvarets kommunikationssystemer.
Om stillingen
I Kommunikationssektionen bliver den nye medarbejder en del af et team på 14 kolleger med forskellige faglige baggrunde og ansvarsområder. Sammen med resten af Landdivisionen og FMI arbejder sektionen for at sikre innovative løsninger til gavn for Hærens og Forsvarets øvrige landbaserede enheder, herunder blandt andet specialoperationsstyrkerne, Hjemmeværnet og Beredskabsstyrelsen.
Sektionen arbejder tæt sammen med brugere, leverandører og Forsvarskommandoen om at finde løsninger, der fungerer i praksis. Sektionen udvikler ikke selv materiellet, men anskaffer i vid udstrækning færdigudviklede systemer og komponenter. Disse integreres og forbindes i samarbejde med sektionens leverandører samt øvrige sektioner i FMI til de samlede systemer, der anvendes i Forsvaret.
Kommunikationssektionen lægger vægt på høj faglighed og professionalisme i arbejdet. Sektionen tilbyder stor fleksibilitet i både opgaveløsningen og tilrettelæggelsen af arbejdstiden. Den faglige og personlige udvikling vægtes højt, og sektionen er bevidst om, at den kommer længst, når der samarbejdes. I Kommunikationssektionen er der et rigtig godt sammenhold, hvor kolleger støtter hinanden på kryds og tværs, selvom de sidder med individuelle ansvarsområder.
Casper fra Kommunikationssektionen udtaler: ”Det giver en stor faglig tilfredshed at bidrage til de løsninger, der tilsikrer, at Forsvaret har de nødvendige kommunikationssystemer, så de er i stand til at løse deres operative opgaver.”
Der vil være perioder med mange alsidige arbejdsopgaver. Som udgangspunkt ønsker sektionen dog at sikre en god balance mellem arbejde og familie. Sektionen tilbyder derfor mulighed for aftaler om dage med hjemmearbejde. Der må forventes rejseaktivitet svarende til cirka 20 dage per år til værksteder og leverandører i ind- og udland samt til Forsvarets myndigheder, som er placeret i hele landet.
Om stillingen
Med reference til sektionschefen vil den nye medarbejder få ansvaret for dele af det taktiske kommunikationssystem, der anvendes af Hæren og øvrige landbaserede enheder. De væsentligste opgaver vil være:
- Teknisk udvikling og kapacitetsudvikling: Dette indbefatter RF-planlægning samt integration med kommunikationssystemernes netværk og netværkssikkerhed.
- Drift fra vugge til grav: Den nye medarbejder får ansvar for den samlede drift af taktisk kommunikationsudstyr. I de kommende år er der fokus på implementering af nye systemer, som kræver leverancer af materiel, både fysisk og registrering i Forsvarets ERP-system. Derudover involverer opgaven at sikre teknisk dokumentation til brugere og fagligt personale samt uddannelse af begge grupper.
- Projekter og systemintegration: Den nye medarbejder bidrager med teknisk viden til sektionens egne og andres projekter, eksempelvis i forbindelse med systemintegration, herunder tilvejebringelse af teknisk dokumentation.
- Rådgivning og samarbejde: Den nye medarbejder rådgiver og sparrer med kolleger, brugere og eksterne aktører, såsom for eksempel interne tekniske sagsbehandlere samt andre nationers sagsbehandlere, i forbindelse med mulighed for fælles opgaveløsning.
Derudover kan den nye medarbejder potentielt blive repræsentant i NATO-arbejdsgrupper efter erfaringsopbygningen, hvis dette har medarbejderens interesse. Alt efter kvalifikationer og kompetencer kan stillingens ansvarsområde over tid tilpasses til også at indbefatte dele af sektionens øvrige materiel.
Om kandidaten
Kandidaten skal være uddannet ingeniør og kan være både nyuddannet eller have erfaring. Da kandidaten kommer til at indgå i samarbejde og dialog med brugere, interne værksteder og eksterne samarbejdspartnere, er det vigtigt, at kandidaten besidder gode formidlingsevner mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk. Forsvaret lægger vægt på, at kandidaten:
- Har en god teknisk forståelse og interesse for radiokommunikation, netværk og tekniske systemer.
- Kan kombinere teknik og praktik.
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig trives med faglig sparring og samarbejde.
- Er nysgerrig og har lyst til at sætte sig ind i nye teknologier og problemstillinger.
- Kan formidle tekniske problemstillinger på en klar og forståelig måde til forskellige målgrupper.
- Kan kommunikere både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk.
Det er en fordel, men ikke et krav, hvis kandidaten har erfaring med:
- RF-teknik, radiokommunikation og kommunikationsnetværk.
- Forsvarets taktiske kommunikationssystemer og deres anvendelse.
- Teknisk materielansvar, systemintegration eller vedligeholdelse af tekniske systemer.
- Projektarbejde (PRINCE2).
- ERP-systemer som DeMARS (SAP).
Kandidaten behøver ikke kende Forsvarets systemer eller arbejdsgange på forhånd. Forsvaret lægger vægt på kandidatens tekniske grundforståelse, tilgang til opgaverne og lyst til at lære. Forsvaret forventer ikke, at kandidaten kan sætte flueben ved det hele. Hvis kandidaten kan se sig selv i opgaverne og har lyst til at udvikle sig fagligt sammen med Forsvaret, opfordres der til at søge stillingen.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten). Afhængigt af kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Ballerup. Som ansat under Forsvarsministeriets område er den ansatte omfattet af nogle særlige vilkår. Den ansatte skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet. Den ansatte har pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis interesserede ønsker at vide mere om stillingen, er de velkomne til at kontakte sektionschef Ulrich Garde på telefon 2555 1327. Har man spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er man velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Backhausen på telefon 3266 5574.
Ansøgningsfristen er den 5. november 2026. Ansættelsestidspunktet er hurtigst muligt. Stillingen søges via linket i opslaget. Ansøgere bedes vedhæfte ansøgning, CV og uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag kun kan vedhæftes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror Forsvaret på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordres alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er Danmarks centrale myndighed for forsvarets og beredskabets materiel, it og cybersikkerhed i fred, krise og krig. FMI arbejder for at sikre, at det samlede forsvar er udstyret, opdateret og operativt – i en tid, hvor kravene til hastighed og kampkraft aldrig har været større. Det er FMI, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og it for Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet og resten af Forsvarsministeriets koncern. Det er FMI's it-medarbejdere, der dagligt er med til at afværge de cyberangreb, koncernen udsættes for. FMI er en mangfoldig organisation med cirka 2.500 medarbejdere – civile og militære – fordelt ud over hele Kongeriget.
