Resilience Programme Director

Stillingen hører under Digital & IT.

Enterprise IT & Quality
Ballerup, Danmark

Din indflydelse starter her

Cyberresiliens bliver en af de vigtigste kapabiliteter for organisationer, der opererer i en stadig mere forbundet verden. Som Programdirektør, Cyberresiliens, vil du lede et kritisk program på tværs af virksomheden, der hjælper med at styrke resiliensen hos Novo, samtidig med at du understøtter sikker og effektiv forretningsdrift.

I samarbejde med den stedfortrædende CISO vil du lede et netværk af senior interessenter, workstream-ledere og fageksperter. Dette er en rolle, hvor succes opnås gennem indflydelse, governance og evnen til at skabe tilpasning på tværs af organisatoriske grænser, snarere end gennem direkte personaleledelse.

Du vil hjælpe med at omsætte strategiske ambitioner til koordineret handling og sikre, at programmet leverer meningsfulde forretningsresultater, samtidig med at det forbliver forbundet med virksomhedens prioriteter.

Hvad du bidrager med

Du er en erfaren programleder på virksomhedsniveau, som trives i komplekse miljøer og ved, hvordan man mobiliserer ledere omkring en fælles vision. Du har tillid til at udfordre konstruktivt, navigere i konkurrerende prioriteter og skabe momentum på tværs af store, matrix-organiserede virksomheder.

For at lykkes i denne rolle skal du bidrage med:

• En kandidatgrad eller tilsvarende erhvervserfaring inden for programstyring, teknologi, cybersikkerhed, forretning, ingeniørvidenskab eller et beslægtet felt.
• Betydelig erfaring med at lede komplekse virksomhedsprogrammer, transformationer, PMO-initiativer eller teknologifokuserede programmer.
• Stærk ekspertise inden for programstyring, integreret planlægning, risikostyring, afhængighedsstyring, porteføljerapportering og ressourceplanlægning.
• Erfaring med at skabe tilpasning mellem seniorledere, programledere, tekniske eksperter og forretningsinteressenter i store organisationer.
• Evnen til at lede gennem indflydelse, interessentengagement og governance-fora snarere end formel personaleledelsesmyndighed.
• Stærk forståelse af cyberresiliens, operationel risiko eller teknologirisiko, kombineret med fremragende kommunikations-, faciliterings- og indflydelsesevner samt flydende engelsk.

Hvad du skal gøre

Som Programdirektør, Cyberresiliens, vil du skabe den struktur, governance og ledelse, der er nødvendig for at drive et strategisk program på tværs af flere funktioner og forretningsområder. Dine ansvarsområder vil omfatte:

• Lede det end-to-end Cyberresiliensprogram, herunder omfang, køreplan, milepæle, ressourcer, fordele, afhængigheder og leveringsresultater.
• Etablere og vedligeholde effektiv programstyring, rapporteringsstrukturer og beslutningsfora, der understøtter gennemsigtighed og ansvarlighed.
• Afstemme cybersikkerhedsprioriteter med forretningsbehov, afbalancere krav til risikostyring med praktiske forretningsmæssige realiteter.
• Give retning og koordinering på tværs af flere workstream-ledere og sikre integreret planlægning og klart ejerskab af leverancer.
• Håndtere programrisici, indbyrdes afhængigheder og eskaleringer, samtidig med at du understøtter rettidig beslutningstagning på tværs af interessentgrupper.
• Fungere som en betroet rådgiver for seniorledere ved at omsætte komplekse emner inden for cyberresiliens til klare valg, handlinger, statusopdateringer og forretningsmæssige implikationer.

Hvem du skal arbejde sammen med

Du vil blive en del af Enterprise IT & Quality-organisationen og arbejde tæt sammen med informationssikkerhedsorganisationen, samtidig med at du samarbejder med interessenter på tværs af værdikæden. Programmet befinder sig i krydsfeltet mellem cyberrisiko, teknologi og forretningsdrift, hvilket skaber bred eksponering på tværs af virksomheden.

Denne rolle kræver stærkt lederskab i et stærkt matrix-organiseret miljø. Du vil samarbejde med senior forretningsledere, programledere, cybersikkerhedsspecialister og teknologiteams på tværs af flere funktioner og geografier. Succes vil afhænge af din evne til at opbygge tillidsfulde relationer, skabe tilpasning mellem forskellige perspektiver og drive fremskridt gennem partnerskab og indflydelse snarere end direkte personaleledelse.

Hvad du kan forvente hos Novo

Dette er en mulighed for at forme et strategisk vigtigt program i virksomhedsomfang, mens du arbejder sammen med kolleger, der brænder for at skabe varig indflydelse. Du får mulighed for at påvirke senior beslutningstagning, styrke resiliensen i organisationen og bidrage til løsninger, der understøtter virksomhedens fremtid. Hos Novo vil du blive en del af et miljø, der opmuntrer til læring, samarbejde og kontinuerlig udvikling, hvilket hjælper dig med at vokse, samtidig med at du yder et meningsfuldt bidrag.

Løn: For denne rolle ligger den årlige grundløn på mellem 940.800 og 1.448.700 DKK, hvilket svarer til stillingens niveau.

Placeringen inden for lønskalaen vil blive vurderet under rekrutteringsprocessen baseret på kandidatens færdigheder, kompetencer, viden og relevante erfaring.

Incentiver og goder: Løn pakken kan omfatte kortsigtede og/eller langsigtede incitamenter samt andre